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Publicado enGerencia Estratégica de RRHH Liderazgo

INTELIGENCIA ARTIFICIAL: DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS INDIVIDUALES NO BASTA

Identifica, selecciona, construye, lidera y acompaña, las competencias diferenciales de los miembros del equipo. Leo múltiples artículos y opiniones sobre el impacto de una adopción más amplia y competente de…

Publicado por

Oswaldo Otoya marzo 27, 2025

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Construir Las Competencias Básicas: Nuevo Reto de las Organizaciones Peruanas

Nota del autor: Ensayo publicado en la Revista Economía y Mercado, mayo, 2000. Se difunde para ilustrar, ciertamente en la particular visión del autor, la situación de la gerencia de los recursos humanos…

Publicado por

Oswaldo Otoya diciembre 7, 2016

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Multigeneraciones: impacto en los enfoques de transformación cultural

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